Les chiffres de la retraite et de l'emploi des seniors

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prestation de retraite nouvellement attribuée comporte au moins une erreur de portée financière.

11,1 % en 2025, contre 10,5 % en 2024, la comparaison se faisant après un changement de périmètre de mesure.

Cour des comptes, certification des comptes du régime général, exercice 2025

Plus de la moitié

de ces erreurs viennent de données de carrière absentes ou erronées.

L'erreur n'est donc pas dans le calcul de la caisse, mais dans le relevé sur lequel elle s'appuie, et elle se corrige sur pièces. Une donnée de carrière absente tend à minorer les droits qui peuvent être calculés à partir du relevé.

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1,08 %

du montant des pensions liquidées en 2025 est affecté d'une erreur, contre 0,99 % en 2024.

C'est un indicateur différent du précédent : une part des dossiers porte une erreur, et ces erreurs pèsent une fraction des montants. Les confondre est l'erreur la plus fréquente du secteur.

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1,1 milliard d'euros

d'erreurs sur les seules pensions attribuées en 2025.

Le montant est un CUMUL SUR TOUTE LA DURÉE DE VERSEMENT de ces pensions, et non une perte annuelle. C'est la lecture que le cabinet retient, et la confusion avec un montant annuel est courante. Une pension mal calculée au départ le reste tant que personne ne la fait corriger.

Cour des comptes, certification 2025, prestations de retraite nouvellement attribuées

55,9 %

des erreurs de liquidation sont détectées par le contrôle interne des caisses en 2025, contre 59,7 % en 2024.

Près d'une erreur sur deux échappe donc aux contrôles de la branche.

Cour des comptes, certification 2025

22 %

des réclamations de protection sociale reçues par le Défenseur des droits portent sur les pensions de vieillesse, devant l'assurance maladie et l'aide sociale.

Défenseur des droits, rapport annuel d'activité 2025

44,4 %

seulement des personnes de 60 à 64 ans sont en emploi, contre 78,8 % des 55 à 59 ans.

La baisse du taux d'emploi s'accélère à partir de 60 ans. Le taux des 60-64 ans progresse néanmoins vite : 8,2 points gagnés en trois ans.

Dares, Les seniors sur le marché du travail en 2025, Dares Résultats n° 34, juillet 2026

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à 60 ans, une personne sur quatre n'est ni en emploi ni en retraite.

Cette part est de 16 % entre 50 et 54 ans, atteint son maximum à 60 ans, puis redescend à 21 % à 62 ans et à 10 % à 63 ans. Elle varie fortement selon le diplôme : entre 55 et 59 ans, 9,3 % des titulaires d'un diplôme supérieur à bac+2 sont au chômage ou inactifs hors retraite, contre 37,8 % des personnes peu ou pas diplômées.

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2 ans

lors du premier entretien de parcours professionnel qui a lieu dans les deux années précédant le 60e anniversaire du salarié, sont aussi abordés le maintien dans l'emploi et l'aménagement de la fin de carrière, dont le temps partiel et la retraite progressive.

Article L. 6315-1 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi du 24 octobre 2025

40 %

de contribution patronale sur la part exonérée de cotisations d'une indemnité de mise à la retraite ou de rupture conventionnelle, contre 30 % avant le 31 décembre 2025.

La retraite progressive, elle, n'entraîne ni indemnité ni contribution patronale.

Article L. 137-12 du code de la sécurité sociale, modifié par la loi du 30 décembre 2025

3 000 €

par salarié, versés à son compte personnel de formation, lorsque sur huit ans il n'a eu ni ses entretiens de parcours ni aucune formation non obligatoire.

Le montant n'est pas plafonné : il dépend du nombre de salariés concernés.

Article R. 6323-3 du code du travail, entreprises d'au moins 50 salariés

26 %

des créateurs d'entreprise ont 45 ans ou plus. Créer son activité après 45 ans n'est pas un parcours à part : à caractéristiques comparables, les entreprises créées entre 50 et 64 ans survivent aussi souvent que celles créées entre 30 et 49 ans.

Somme des tranches publiées : 8,7 % de 45 à 49 ans, 7,1 % de 50 à 54, 4,8 % de 55 à 59 et 5,8 % à 60 ans ou plus. La survie est mesurée cinq ans après la création.

Insee, enquête Sine, entreprises créées au premier semestre 2022, édition de juillet 2024. France Stratégie, « Quelle performance des entreprises créées par les seniors ? », octobre 2022, d'après la cohorte Insee-Sine 2010-2015

26,3 %

des salariés du privé qui souhaitaient changer d'emploi en 2023 mettaient en avant l'augmentation de leurs revenus, et autant l'amélioration de leurs conditions de travail.

Viennent ensuite le changement de métier, de secteur ou d'employeur, 13,9 %, et la recherche d'un emploi plus intéressant, 13,2 %. En 2023, 16,0 % des salariés souhaitaient changer d'emploi.

Insee, « Quelles sont les motivations des changements d'employeur, plus nombreux depuis la crise sanitaire ? », Insee Références, Emploi, chômage, revenus du travail, édition 2024, d'après l'enquête Emploi

9,1 points

de moins pour l'évolution du salaire, en 2022, chez les salariés de 50 ans ou plus qui avaient changé d'entreprise, par rapport à ceux restés en place.

L'écart croît avec l'âge : 2,9 points pour les 30-49 ans. Les moins de 30 ans sont la seule tranche d'âge où il n'est pas négatif. Sur la même période, la part des salariés de 50 ans ou plus ayant quitté leur entreprise a progressé de 0,6 point entre 2018 et 2022.

Insee, même dossier, d'après les bases Tous salariés

1 803 €

de rémunération brute soumise à cotisation valident un trimestre, quelle que soit la durée travaillée.

Quatre trimestres sont acquis dès 7 212 € bruts dans l'année 2026. Un mi-temps bien rémunéré peut donc valider autant qu'un temps plein modeste.

Service-public.fr, durée d'assurance du salarié du privé, vérifié le 1er janvier 2026

10 %

de la pension ne sont pas comptés dans le revenu soumis à l'impôt, au titre des frais professionnels des retraités.

Cet abattement joue aussi sur le revenu fiscal de référence, qui fixe le taux de CSG prélevé chaque mois.

Code général des impôts, article 158

4 439 €

le plafond de cet abattement, et il vaut pour le FOYER entier, non par personne.

Il est atteint dès 44 390 € de pensions dans l'année. Un couple de retraités partage donc le même plafond qu'un retraité seul.

Code général des impôts, article 158

17,3 millions

de personnes sont retraitées de droit direct des régimes français, dont 53 % de femmes.

Leur nombre continue d'augmenter, de 0,7 % sur un an, à un rythme un peu inférieur à celui des années 2010. S'y ajoutent 4,4 millions de bénéficiaires d'une pension de droit dérivé, aussi appelée réversion.

DREES, Les retraités et les retraites, édition 2026, données fin 2024

1 752 €

de pension mensuelle moyenne de droit direct en brut, pour les retraités résidant en France, soit 1 626 € nets des prélèvements sociaux.

Ce montant tient compte de l'éventuelle majoration pour trois enfants ou plus. Les prélèvements retirés sont la CSG, la CRDS, la contribution additionnelle de solidarité pour l'autonomie et la cotisation maladie sur les retraites complémentaires.

Même source

718 000

retraités ont perçu pour la première fois une pension de droit direct en 2024, soit 7 % de moins que l'année précédente.

La DREES relie cette baisse au relèvement de l'âge minimum légal, engagé en septembre 2023.

Même source

454 €

le plancher de l'abattement de 10 %, qui protège les petites pensions.

3 000 € de pension dans l'année ouvrent 454 € d'abattement, et non 300 €.

Code général des impôts, article 158

1,25 %

ce qu'un trimestre supplémentaire ajoute à la retraite de base.

Service-public.fr, durée d'assurance du salarié du privé

1 803 € et 7 212 €

le brut qui valide un trimestre, et celui qui en valide quatre dans l'année 2026.

Ces montants suivent le Smic horaire, ils changent donc chaque année.

Service-public.fr, vérifié le 1er janvier 2026

45 ans, puis 55 ans

l'âge à partir duquel un entretien d'information retraite peut être demandé, puis celui à partir duquel la correction du relevé se demande en ligne.

Service-public.fr, relevé de carrière et entretien information retraite

60, 50, 90 jours

d'arrêt maladie indemnisé, de chômage indemnisé, de service national : chacun vaut un trimestre assimilé.

Ces trimestres comptent pour la durée d'assurance, non pour le montant.

Service-public.fr, périodes assimilées

18 mois

de chômage NON indemnisé pris en compte depuis 2011, dans la limite prévue par les textes.

Service-public.fr, les périodes de chômage et la retraite

956 280

prestations de retraite nouvellement attribuées en 2025, sur le périmètre contrôlé par la Cour des comptes, ce qui donne sa portée au taux d'une sur neuf.

Cour des comptes, certification 2025

38 milliards d'euros

la part des retraites dans la dette portée par la Caisse d'amortissement de la dette sociale.

Ce chiffre ne dépend d'aucun choix de méthode : c'est une dette réelle, en cours de remboursement.

Sécurité sociale, perspectives d'extinction de la dette de la CADES

145 milliards d'euros

restaient à rembourser à cette caisse fin 2023, toutes branches confondues.

Même source

45 milliards d'euros

versés chaque année par l'État pour la retraite de ses fonctionnaires.

C'est la façon de compter ce versement qui sépare les estimations de la dette attribuée aux retraites.

Cour des comptes, communication au Premier ministre du 20 février 2025