Relevé et carrière
Comment lire son relevé de carrière ?
Où trouver son relevé de carrière, ce qu'il contient, comment le vérifier année par année (activité, trimestres, points complémentaires) et que faire en cas d'erreur.
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Les questions qui reviennent
Des réponses fondées sur les textes officiels et sur les pages des organismes de retraite. Classées par thème, mises à jour quand la règle change.
Sommaire
Relevé et carrière
Retraite et fiscalité
Montant de la pension
Fin de carrière en entreprise
Les fiches
Relevé et carrière
Trimestres cotisés, assimilés, validés : quelle différence ?
Ce qui distingue les trimestres cotisés, assimilés et validés, et pourquoi la différence compte pour le taux plein, la carrière longue, le montant de la pension et la surcote.
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Retraite et fiscalité
Pensions de retraite : l'abattement de 10 % et les frais déductibles
Comment l'abattement de 10 % sur les pensions se calcule, son plancher et son plafond par foyer, et quels frais engagés pour obtenir une pension se déduisent avant lui.
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Montant de la pension
Comment la retraite de base est-elle revalorisée ?
La règle de revalorisation des pensions de base au 1er janvier : l'indice retenu, la moyenne sur douze mois, le plancher qui interdit une baisse, et ce qu'une loi de financement peut changer.
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Montant de la pension
Comment la retraite complémentaire Agirc-Arrco est-elle revalorisée ?
Qui fixe la valeur du point Agirc-Arrco et selon quelle règle, la revalorisation de 1,4 % décidée le 14 octobre 2026 et ce qui change à l'échéance de l'accord au 31 décembre 2026.
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Relevé et carrière
Salarié, indépendant, fonctionnaire : de quels régimes de retraite relevez-vous ?
Assurance retraite, Agirc-Arrco, MSA, Cipav, Ircantec, CNRACL : quel régime de base et quelle complémentaire selon votre statut, comment chacun valide vos périodes, et où cela se lit sur le relevé de carrière.
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Fin de carrière en entreprise
Comment se partagent les décisions de fin de carrière ?
Retraite progressive, temps partiel, surcotisation, entretien de parcours professionnel, mise à la retraite : pour chacun de ces cinq dispositifs, ce que demande le salarié, ce qui relève de l'employeur, et ce que les textes laissent à la négociation collective.
Lire la fiche →Une question, un projet ?
Un premier échange de trente minutes en visioconférence, sans engagement.
Vous pouvez aussi écrire au cabinet, qui vous répond par email.
Les honoraires sont établis sur devis, après ce premier échange.